Emira.dk

Hvad betyder fælles frokost for en virksomhed?

Written By: Klara - sep• 25•17

I en virksomhed er der mange faktorer, der spiller ind på, om det går godt eller ej. En af de mest afgørende er samarbejde mellem kollegerne. Hvis det ikke fungerer mellem medarbejderne, er der meget få ting, der kan blive lavet ordentligt. Derfor er der mange virksomheder, der investerer flere tusinde kroner i kurser og teambuilding. Dog er der også andre og mere simple måder, hvorpå man kan styrke forholdet og sammenholdet kollegerne imellem. Eksempelvis kan man som virksomhed tilbyde en frokostordning, der gør, at alle kolleger kommer til at spise sammen hver dag.

At spise sammen giver bedre sammenhold

Når vi mødes med familie og venner, er det næsten altid for at spise sammen. Det skyldes, at det er en god og hyggelig aktivitet, der kun gøres bedre af selskab. Derfor giver det god mening, at det også styrker sammenholdet på arbejdspladsen, at man spiser frokost sammen. Selvom man bruger mange timer på kontoret sammen, vil det meste snak være fokuseret på arbejde og opgaver. I frokostpausen kan man endelig få tid og mulighed for at snakke om nogle andre, mere personlige og interessante ting. Derfor giver det god mening, at en fælles frokost giver bedre sammenhold på kontoret, hvilket i sidste ende vil medføre bedre muligheder for et godt samarbejde på arbejdsområdet.

Frokost kan være en investering for virksomheder

Har man i virksomheden ikke en ordning omkring frokost, er chancen for at kollegerne kommer til at spise sammen, lille. Der vil være en del, som har deres egen madpakke med, og som vil være fristet til at spise den på kontoret. Der vil også være nogen, som går ud i byen for at købe noget mad der. Resultatet er, at medarbejderne ikke får den frokostpause sammen, som kan være gavnlig for deres indbyrdes forhold. At sørge for en god frokostordning kan altså anses som værende en investering for mange virksomheder. På den måde indbyder man de ansatte til at spise sammen, og det kan i sidste ende komme virksomheden til gode. Medarbejdere, der er glade for deres arbejdsplads, og som evner at arbejde godt sammen, vil nemlig være produktive. Det at sørge for en frokostordning kan altså være noget, der i sidste ende bliver synligt på virksomhedens bundlinje. Derfor er der rigeligt grund til at undersøge mulighederne for en god frokostordning i virksomheden til fair priser, for det kan ende med at blive en givtig butik.

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *